摘要

本文介绍了在机构改革背景下,医疗保障局展开人力资源管理工作,需要面临的问题,并结合相应的解决方式进行了阐述,进而提出进一步优化人力资源管理工作的策略,希望为相关工作的优化提供合理参考。