<正>专业人才是高新技术企业发展的关键资源之一，是企业的核心竞争力。随着全球游戏市场规模的持续扩大，相关专业人才短缺问题日益明显。当前，以游戏企业为代表的高新技术企业普遍面临人才流失率高、人力资源管理体制机制不完善等问题。TS游戏公司也因人力资源管理机制不完善，而存在人才潜力尚未充分发挥、技术人才流失率居高不下等问题，公司长远发展受到严重制约。
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