编外人员是农业科研单位人力资源的重要组成部分，在农业科研单位的建设和发展中作用显著，但是，随着《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的出台，农业科研单位编外用工面临着新的挑战。通过分析农业科研单位编外用工的管理现状，提出编外用工管理的几点思路和对策，对合法化、规范化管理编外人员，激发编外人员的积极性，促进农业科研单位稳定和谐发展具有一定的指导作用。
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