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摘要
DAO（非中心化自治组织）是适应元宇宙的组织方式，将成为企业在数字经济时代的主要管理模式，现有的企业组织形态面临解构和重构，企业管理将出现重大创新。与传统企业中心化的科层组织模式不同，非中心化的DAO承载的是达成共识的群体自发产生的共创、共建、共治、共享的协同行为。本文从DAO的成本、共识、激励和投票机制等方面，通过交易费用理论和案例分析，对比了传统科层组织模式与DAO的优缺点，讨论了DAO的适用场景和限制条件，提出企业利用DAO实现管理创新的主要障碍是企业目标的科层式达成方式和自上而下的企业文化。在现有技术水平之下，DAO仍然存在由底层技术造成的模式缺陷，因而需要设计适合产业特征的解决方案，本文最后对传统企业的转型提出了建议。
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