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摘要
新经济形势下,我国经济和社会正在持续进步与发展中,而各级企业也在经济形势逐步变化过程中找寻优化自身内部管理水平,提升自身综合实力的创新性改进措施。事业单位在发展期间通常会以提升社会服务质量为标准,进一步满足事业单位本身与社会发展的需求,承接阶段性内部管理水平提升的要求。事业单位在持续更改不变的管理模式下,为顺应时代需求,自身管理模式已进入到新的阶段,而全面预算管理与绩效考核管理模式也在持续性更进,适应新的变化与优化。纵观事业单位目前的管理现状,在全面预算管理及绩效评价中仍存在诸多不足之处,如监管不到位、绩效评价缺乏合理性等等。本文通过结合事业单位全面预算管理与绩效评价的原则、内涵进行细致化分析,并提出强化事业单位全面预算管理与绩效评价的创新性措施,现作以下综述。
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