股权分红是否属于劳动报酬

作者：吴洪光

来源：现代班组, 2022, (12): 46.

<正>[案情简介]申请人：王某。被申请人：某实业公司。申请人诉称：2016年5月，我与被申请人法定代表人签订了聘用合同，聘用期限5年，月薪2500元。我工作不到3个月，被申请人违反《劳动法》和聘用合同约定，变动我的工作岗位，将我月工资降到2000元。2020年9月，我提出解除合同的通知及索赔要求，要求被申请人支付少发的工资4500元、合同剩余期限的工资2万元及股权分红3万元。