传统的德育激励通常局限于物质激励、薪酬奖惩和精神激励,新时代下无法有效推进企业的持续发展。小微企业要想增强竞争实力,必须创新德育激励模式,本文通过优化德育激励环境、创新德育激励载体和完善德育激励反馈,探索德育激励模式的创新,从而给予小微企业管理者有益的启示。