随着社会文明的不断发展,组织管理中,对人的激励是重要一环,激活员工内在动力、培养组织向心力,离不开管理者对下属的激励。而在激励过程中,针对不同自尊水平的下属采取怎样的方式方法更为有效,更能从思想上激活员工主动性,积极妥善完成组织目标值得探讨。
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