随着社会的不断进步,我国建筑行业得到了飞速的发展。传统工程建筑中存在着一些问题,主要体现在施工的安全性不高、技术性不强以及建设的协调性不够等等。而作为质量提升与成本控制的前提,建筑工程施工的科学性非常重要。为了使管理方式更加具体化、系统化,绩效考核必不可少。因此,本文针对建筑工程绩效管理中存在的问题,对其应用方式进行研究。
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