为了更好的帮助学生解决就业问题,很多高职院校开展就业指导课程;进行双向的培训和指导,了解社会需求;开展就业心理咨询,帮助学生树立自信。但是高职院校就业指导工作依然存在一些问题,例如学校管理层面缺失,思想觉悟有待提高;就业指导教师专业性差,就业指导与社会脱节;就业指导侧重理论,缺乏实践和心理指导。为了应对这些问题,笔者认为要加强教师队伍建设,提高就业指导水平;进行订单式人才培养,提升学生综合素质;加强人文关怀,心理疏导树立自信;转变就业指导理念,加强跟踪服务意识。
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