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摘要
党政领导干部选拔任用在国家政治生活中占有重要地位,然而,在领导干部选拔任用工作实践中,仍存在制度结构体系不完善,权力配置不合理,监督管理不到位等问题。经济责任审计作为国家审计的重要组成部分,是国家治理的基石和重要保障,对权力运行的监督和制约起着关键作用。本文分析了经济责任审计与党政领导干部选拔任用制度理论逻辑的一致性,探讨了经济责任审计与领导干部选拔任用的制度耦合效应,从规范性、科学性、开放性和修复性等四个维度,反思了目前党政领导干部选拔任用制度的现实困境,提出基于经济责任审计的党政领导干部选拔任用制度的优化路径。
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单位南京审计大学
