文秘是企业各级单位办公室工作中的关键岗位，不仅是企业的“脸面”，能够看出该企业的精神面貌及服务能力；也在企业各单位中起着至关重要的桥梁作用，保证企业各单位行政职能的正常运行。文秘工作的效率直接影响整个单位工作目标的实现。为了提高企业办公室的工作质量，适应新时代下企业的发展进程，必须将文秘人员职业素养建设工作提上日程，在改善文秘人员形象的同时，强化交流沟通能力和组织协调能力，使其具有高职业素养、强创新能力，成为秘书才能和领导才能共存的复合型文秘人才，从而提升企业日常经营和管理的有效性。
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