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摘要
社会体育指导员高质量发展是全民健身的重要内容，也是对社会体育指导员职业认同、大众化发展和精准指导的责任定位，但当前社会体育指导员发展中存在着身份冲突、公益性指导比例较少、人岗匹配度低的矛盾。因此，可从完善制度建设，多元协同促发展；线上线下联动，发挥人才优势；立足职业发展，完善激励制度等方面促进社会体育指导员长效发展。
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社会体育指导员高质量发展是全民健身的重要内容，也是对社会体育指导员职业认同、大众化发展和精准指导的责任定位，但当前社会体育指导员发展中存在着身份冲突、公益性指导比例较少、人岗匹配度低的矛盾。因此，可从完善制度建设，多元协同促发展；线上线下联动，发挥人才优势；立足职业发展，完善激励制度等方面促进社会体育指导员长效发展。
