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摘要
<正>本文从终身学习的视角下探讨培训的重要性,培训是员工实现终身学习的重要途径,找出传统培训的弊端及误区,提出适应新时期发展及符合人类快速生活、工作节奏的培训方式,以新型培训方式实现员工终身学习的目标,提高员工工作竞争力,以及生活、生产水平;希望通过培训的创新模式,企业可以进行更全面的人才培训投资,提升企业自身的发展。21世纪,人类将步入知识经济时代。人才是企业的第一资源,有了一流的人才,就可以开发一流的产品,创造一流的业绩,企业就可以在市场竞争中立于不败之地。培训不仅可以提高企业的生产效率,同时对个人的职业生涯发展也有
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