为解决祁连山国家公园生态管护员管理过程中存在的评价程序不规范、缺乏知识技能考评标准、动态考核制度不完善等问题，本研究提出了生态管护员评价体系建设方法，从建设目的及原则、评价指标确定、评价程序等方面规范了生态管护员的评价全过程管理，为实现森林日常管护工作的精准化，提升生态管护员的工作效率和管护质量起到积极作用。
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