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摘要
从领导与员工的二元视角出发，旨在考察领导马基雅维利主义与员工马基雅维利主义的契合关系对员工知识隐藏行为所产生的影响。领导马基雅维利主义、员工马基雅维利主义都能显著地促进员工知识隐藏行为；在领导—员工马基雅维利主义水平一致的情境下，相比于“低—低”一致性的契合，当两者属于“高—高”一致性契合时，员工的知识隐藏行为水平更高；在领导—员工马基雅维利主义水平不一致的情境下：相比于“高—低”不一致契合，两者属于“低-高”不一致契合时，其知识隐藏行为水平更高；组织政治氛围对领导—员工马基雅维利主义与员工知识隐藏行为之间的关系起调节作用，浓厚的组织政治氛围会加剧领导—员工马基雅维利主义对员工知识隐藏行为的影响。
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