和谐劳动关系的构建以及人力资源管理工作的创新,是提升员工工作积极性、开发员工技能价值的关键。本文首先对企业构建和谐劳动关系与企业人力资源管理存在的不足进行了分析总结,并制定了企业人力资源管理创新与构建和谐劳动关系的措施,对提升企业人力资源管理综合质量,具有重要积极意义。