摘要

经济的快速发展为企业提供了更多的市场和机会,但同时加剧了市场内部的竞争。而企业要想切实提升市场竞争力,就应稳定高效地落实好内部人力资源管理。因此,本文主要论述和分析柔性管理在人力资源管理中的应用,以期给相关领域的工作人员提供参考。