20世纪末开始我国高等院校不断进行扩招,在这样的形势下增加了大学生的就业压力,同时也增加了职业指导的难度。传统的职业指导平台系统形式单一、信息落后,在一定程度上造成就业指导效果差。随着互联网时代的到来,职业指导工作得到有效地开展。本文分析传统职业指导的缺陷,详细阐述了互联网形势下的职业指导平台、渠道的构建以及新媒体工具的有效应用,同时也讲解了如何在互联网形势下开展职业指导工作,进而提高职业指导的工作质量和效率。
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