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摘要
现阶段,作为民办高校的创新改革策略之一,加强人力资源管理信息化的建设,是民办高校在新形势下一直贯彻执行的一项工作内容。虽然,现阶段民办高校开展了人力资源管理信息化建设,但是在建设过程中,仍然存在着较多的问题,这些问题的存在阻碍了民办高校人力资源管理信息化建设的进程。对于民办高校而言,新形势下,全面推进教育改革,其面临的竞争是巨大的,通过人力资源管理信息化建设,可以有效提升校内管理水平,也有助于其核心竞争力的提升。因此,本文对目前民办高校人力资源管理信息化建设进行调查,分析我国民办高校人力资源管理信息化未来的发展趋势及改良策略,实现提升高校人力资源管理工作效率的目标。
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单位河北经贸大学
