随着现代企业管理理念的渗透,人力资源管理愈来愈受到关注。然而,在人力资源管理活动开展的过程中,会存在一定风险因素,若处理不当,会对人员发展乃至整个企业发展带来阻碍。基于此,探讨企业人力资源风险管理,并提出相关的完善策略,以供参考。
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