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摘要
我国进入中国特色社会主义新时代,国民经济建设由高速增长阶段转向高质量发展阶段。国有企业必须把推动高质量发展理念融入企业管理和对人力资源实务的指导之中。绩效考核是企业人力资源管理的一个重要体系,用高质量经济发展理念指导绩效考核体系的建设,就是要对过去的体系建立和运行用高质量发展理念来考量,尽快改革不适应高质量发展理念的陈规陋习,进一步完善企业的绩效管理体系,使之成为促进企业向高质量发展转型的"催化剂"。
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单位安阳钢铁集团有限责任公司
