摘要

目的探讨无形成本效益理论在临床护理管理中的效果,为今后提供更好的临床护理管理方法。方法选取在我院各科室工作的120名护理人员作为研究对象。随机分为试验组和对照组。对照组的护理人员使用常规普通方法进行管理,试验组的护理人员在常规普通管理的基础上使用无形成本效益理论进行管理,分别对两组护理人员分别进行专科知识考核和技能操作考核比较两种不同管理方法的临床护理管理效果,并使用统计学软件对两者间的差异进行比较分析。结果实验组的专科知识考核情况和技能考核情况明显优于对照组,经统计学软件处理得出:P值均<0.05,均具有统计学意义。结论使用无形成本效益理论对护理人员进行管理取得了优于普通管理的效果。