小组契约引导小组行为,安排小组经验,制约小组互动,协助小组形成吸引力和凝聚力。社工在开展小组实务活动中常常将小组契约流于形式,以至于难以发挥其实质的作用,致使小组活动中违规现象常有发生,从而影响小组凝聚力、小组效果,阻碍小组活动顺利开展。结合S市Y项目的小组活动,主要运用参与式行动研究法针对其小组契约在应用中出现问题、原因以及改进措施等进行分析与思考,来检视自身实务专业能力,以期引起对小组契约的重视程度,为社会工作实务提供参考。
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