分析确定影响安全行为的三个组织环境因素——安全文化、安全氛围、安全管理。然后,以建筑工人个体特征为调节变量,构建组织环境因素与安全行为关系的假设模型。研究结果表明:安全文化对安全参与行为有显著的正向作用,安全氛围、安全管理与安全行为的两个维度均存在显著的正向影响关系;不同个体特征在组织环境因素与安全行为之间存在着显著的调节作用。
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