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摘要
随着我国经济与科技的蓬勃发展,企业对于人才资源的需求逐渐提高,一个企业的持续发展离不开对人才雇佣和培养,作为企业人力资源管理部门,更是为企业提供人才资源的重要渠道,企业在进行人力资源相关工作时,需要付出一定的成本,目前绝大部分企业需要面对的问题是,如何在一定的人力资源成本内,取得良好的企业人力资源管理成效。本文着重介绍目前我国的企业人力资源成本问题,面对有限的企业人力资源成本,如何进行有效的控制,探究人力资源成本控制策略,为我国的企业人力资源成本控制工作提供参考。
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单位中铁二十局集团第六工程有限公司
