浅析劳务派遣用工制度在机关后勤事业单位人力资源管理中的应用

作者：李云龙

来源：中国外资, 2020, (10): 100-101.

<正>劳务派遣用工制度作为一种新模式的人力资源配置方式,随着市场经济的发展,在机关事业单位不断深化改革和事业单位人事制度的变革下,劳务派遣用工制度将有助于机关后勤事业单位编外聘用人员管理水平的提高以及劳动用工成本的降低,在复杂的劳动关系方面突出其优势,并实现弹性灵活的劳动用工制度,使人力资源得到优化配置,为实现事业发展的战略目标起到推动作用。