快速发展的社会经济,迫切的要求事业单位进一步优化改革人事管理工作,以往的人事管理模式已与新时期的实际要求格格不入,因此在看待这一问题上应带着同时代发展同步的思维,将优秀人才不断引入,将完善科学的人事管理制度制定出来,对广大员工的积极性进行不断调动,以坚实的人才基础助力事业单位的持续健康发展。本文笔者结合自身工作实践,深入探讨了新时期如何优化事业单位人事管理,以供参考。
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