国有企业是国民经济的命脉，对于发展我国的经济有着支撑的作用。随着经济的全球化，各个行业的竞争越来越激烈，无论是我国的国有企业还是私有企业都不可避免地受到一定的冲击。国有企业要想保持自身的发展优势，必须从各个方面加强管理，其中绩效管理作为重要的组成部分，对于提升企业的运行效率和发展质量有重要的作用。但是在实际的国有企业绩效管理中，由于各种因素的影响存在着一些问题，降低了绩效管理的作用。文章主要分析国有企业绩效管理存在的问题，探讨改进国有企业绩效管理的对策，希望对相关人员有一定的借鉴意义。
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