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摘要
人事档案全面记录着员工"三龄二历一身份"等众多个人信息,是企事业对员工进行背景调查、选拔任用、工作调动的重要依据。企事业可以通过人才测评挖掘人才的潜力,了解人才的优势劣势、兴趣爱好、性格特点,选拔和培养出优秀的人事档案管理人员,为人事档案管理提供人事保障。
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人事档案全面记录着员工"三龄二历一身份"等众多个人信息,是企事业对员工进行背景调查、选拔任用、工作调动的重要依据。企事业可以通过人才测评挖掘人才的潜力,了解人才的优势劣势、兴趣爱好、性格特点,选拔和培养出优秀的人事档案管理人员,为人事档案管理提供人事保障。
