快递业是劳动权益保护缺失的高发行业，其主要原因有三：一是职业风险高，二是劳动合同签约率低，三是基本社保参保率低。完善快递员权益保护法律法规、建立快递员多层次保障体系迫在眉睫。应结合快递业职业环境和行业特性制定适当的参保方案，建立多层次保险保障体系，进一步发挥商业意外伤害险的保障作用。平台应当对劳动者参与社会保险予以支持，积极参加新就业形态人员职业伤害保障试点，探索实施与自身特性相匹配的多样化商业保险保障方案，确保足额投保，着力提升保障水平。
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