我国现有的法律法规没有明确事业单位聘任教师与高校间的法律关系，教师流动过程中因辞职违约产生的纠纷缺少明确的处理依据。本文通过分析辞职违约相关的法律文件和规定，对高校与教师之间的法律关系与责任加以明确，使工作实践得到理论指导。
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