肿瘤ICU护士职业抱负现状及其与经历患者欺凌行为应对方式、心理弹性的关系研究

作者：王国州; 陈蕾^*; 迟园园; 张冉旭; 于思淼

来源：职业与健康, 2023, 39(19): 2597-2602.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2023.0487

• ICU护士
• 患者欺凌行为
• 应对方式
• 心理弹性
• 职业抱负

目的 了解肿瘤重症监护病房（intensive care unit,ICU）护士职业抱负现状，探讨其与应对方式、心理弹性的关系。方法 2021年2月采用一般资料调查表、患者欺凌行为量表、护士应对方式问卷、心理弹性量表和职业抱负量表对全国14所三级肿瘤专科医院ICU 269名护士进行调查。结果 调查对象患者欺凌行为总分为（39.69±10.55）分，心理弹性总分为（52.63±15.17）分，职业抱负总分为（11.67±5.45）分，最常采用的应对方式为问题解决[（2.30±0.74）分]和正面认识[（2.24±0.88）分]。相关分析显示，问题解决、回避与自责、缓解情绪困扰、寻求社会支持、正面认识、行为摆脱均与职业抱负呈正相关（r=0.155～0.706，均P<0.05），心理弹性与职业抱负呈正相关（r=0.451,P<0.01）。分层回归显示，性别、学历、心理弹性、回避与自责进入回归方程共同解释职业抱负变异的33.3%。结论 肿瘤ICU护士经历患者欺凌行为普遍，性别、学历、应对方式和心理弹性是职业抱负的主要影响因素。护理管理者应采取相关措施提高肿瘤ICU护士的心理弹性水平，帮助其以乐观积极的态度应对患者欺凌等压力，提高其职业抱负。

• 单位
  天津医科大学