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摘要
老工业基地企业搬迁涉及企业、员工、政府多方权益,下岗职工的再就业与培训问题成为当地政府保护搬迁企业员工权益、振兴当地经济的重要工作。搬迁企业存在着失业员工人数多、参与意识不强、政府信息采集渠道不畅、培训资金不足等问题,需要加强就业培训宣传、加大资金投入、改变培训模式等。
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老工业基地企业搬迁涉及企业、员工、政府多方权益,下岗职工的再就业与培训问题成为当地政府保护搬迁企业员工权益、振兴当地经济的重要工作。搬迁企业存在着失业员工人数多、参与意识不强、政府信息采集渠道不畅、培训资金不足等问题,需要加强就业培训宣传、加大资金投入、改变培训模式等。
