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摘要
我国正式公布新的医疗体制改革方案,代表着新一轮的已改正式开始,新医改难点和重点主要集中在公立医院的改革上。公立医院改革需遵循社会效益和公益性的基础原则,改革核心为加强绩效管理,从而强化医院内部管理。医院绩效管理是医院生存发展的基础保证,同时也能直接体现医院管理情况,因此加强绩效管理对医院具有重要意义。
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单位广州中医药大学附属骨伤科医院; 广州中医药大学第三附属医院
我国正式公布新的医疗体制改革方案,代表着新一轮的已改正式开始,新医改难点和重点主要集中在公立医院的改革上。公立医院改革需遵循社会效益和公益性的基础原则,改革核心为加强绩效管理,从而强化医院内部管理。医院绩效管理是医院生存发展的基础保证,同时也能直接体现医院管理情况,因此加强绩效管理对医院具有重要意义。
