摘要

<正>【案情简介】小李在本市一家农产品销售公司从事产品分装工作,劳动合同中约定每周工作5天,每天的工作时间是8小时,但是加班加点却是家常便饭,连双休日也不例外。遇到季节交替时节或者法定节假日之前,公司的订单会更多,一线操作人员都是忙得连轴转,常常连着两三个月不休息。在淡季,公司订单不多时,也会连续休息个二三十天。2016年9月,小李向公司提出