北京市某三级医院2016～2021年护士离职原因分析及对策

作者：张丽; 陆春慧

来源：中国现代医药杂志, 2022, 24(11): 83-86.

<正>随着国家医疗制度改革的不断深化，医院护理服务规模扩大，加上责任制护理模式的运行，对护士的能力要求越来越高。另外，我国正在快速进入老龄化社会，慢性病发病率不断增加，对护士的需求也在逐年增长[1]。护士的流失、频繁招聘、培训，不仅增加了医院的管理成本，而且在一定程度上降低了患者的就诊满意度，进而对护理质量产生负面影响。赵莉等[2]研究显示离职行为与离职意愿之间呈正相关，离职意愿越明显，工作积极性越低，这不仅会降低医院的护理质量，

• 单位
  北京航天总医院