加强企业人力资源管理与劳动争议防范的有效措施探讨

作者：柳游清

来源：企业改革与管理, 2020, (18): 115-116.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2020.1730

• 人力资源管理
• 劳动争议防范
• 策略
• 探究

近些年来,随着社会与企业的共同发展,在人力资源管理工作中经常会遇到一些劳动争议问题,引起企业与员工之间出现纠纷的原因复杂多样、涉及面广。这些问题主要表现在缺乏培训、法制观念淡薄、业主认识不足等方面。本文通过对当前企业人力资源管理中存在的问题进行分析,希望对劳动争议防范提供一定的参考。