摘要

<正>在疫情防控过程中,劳动关系是一个关键。疫情下的复工,考验着我国劳动关系发展模式的耐受力与张力。要有效应对疫情的冲击,就必须大力发掘我国劳动关系治理能力的优势和潜能。劳动关系调整,要基于中国特色,发挥中国优势,凝聚国家、企业、劳动者的硬核力量,确保高质量发展。

  • 单位
    中国劳动关系学院