铁路职工培训是提升铁路企业工作效能和职工整体素质的重要途径，而培训考试是检验职工培训工作实效的重要环节，所以，要确保考试结果的真实性才能检验好培训工作的实效性。培训考试应该重点通过防作弊手段把好“五道关”，即考前动员、题库建设、考场安排、考试环节、考后数字化分析，要把防作弊手段应用到实践中，突出职工培训工作的实效性。
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