对现代企业来说,人力资本管理是影响企业发展的重要方面,也是企业提升经济效益的有力突破方向。本文在对现代化企业人力资源管理概念和特征论述的基础上,通过研究人力资源管理对企业经济效益作用机理,探析企业人力资源管理与企业经济效益之间的关系,提出了建立科学的企业组织结构体系、完善薪酬和绩效管理机制、重视员工技能培训和价值挖掘等多种提升企业经济效益的途径。
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