摘要

<正>在2018年中国石油天然气集团有限公司职业技能大赛中,中原输油气分公司(以下简称分公司)代表中国石油管道销售公司进入比赛的选手有16名,占参赛选手总数的40%,数字说明,分公司持续开展的人才培养计划取得实效。近年来,分公司针对生产工艺日益复杂、员工素质参差不齐等诸多矛盾叠加的问题,大力实施人才强企战略,巧打人才培养组合拳,即建设仿真模拟实训基地和开发远程教育培训系统,软硬件结合为员工搭台子;开展岗位练兵,