<正>小保:我所在公司于2018年初推出经职工代表大会通过和工会同意的工作方案,其中提到,如果销售部门员工年终考核成绩垫底,公司有权在下一年度单方对其进行调岗降薪。据2018年度各项考核显示,我的综合排名垫底,公司决定对我进行调整。鉴于新安排的工作工资低,我一再反对,但公司却不予理会。请问:公司的做法对吗?林艺蓉
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