本文主要从法律框架、劳动关系主体和劳动关系管理机制三个方面来评述南非劳动关系转型的表现形式和特点。后种族隔离时代的南非劳动关系在社会民主化进程中实现了向"社团主义"的转型,但是这个转型并不成功,超越了其所处的经济和社会发展阶段,由此导致劳动关系机制无法有效发挥其作用,并且阻碍了南非的经济发展。
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