随着我国经济规模的扩大,产业结构持续优化,经济发展的韧性显著增强,中小企业进入发展的重要战略性阶段。人力资源成本管理的质量和程度会对企业发展空间与能力水平产生极大的影响。有效管理人力资源成本能为企业节省巨大的成本,取得更多的收益,还能提高中小企业的管理水平,增强企业实力。基于此,文章就中小企业人力资源成本管理存在的问题展开论述,并提出对策,以供参考。
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