绩效管理在企业日常管理中正发挥越来越重要的作用,一套行之有效的绩效管理体系能帮助员工提高工作效率,最大程度地开发潜能,从而促成企业的战略规划得到有效的落实。只有在人力资源管理上迈上一个新台阶,人才流失现象才能得到有效遏制,本文对如何进一步发挥绩效管理,遏制人才流失方面提出了三点建议,供同行参考。
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