<正>2022年,国企改革三年行动圆满收官,中国特色现代企业制度更加成熟定型并取得明显成效。在新一轮深化国企改革背景下,进一步厘清治理主体权责界面,促进经理层依法行权履职,提高经营决策效率,加强董事会授权管理制度成为国企进一步深化改革的“必答题”。