摘要

现代社会不断高速发展,也促进社会经济效益的提高,事业单位的市场竞争变得愈发激烈,因此事业单位需要重视人力资源配置。本文结合事业单位人力资源的配置现状和发展需求,提出事业单位人力资源配置的动态管理措施,主要为了提升事业单位的市场竞争力,获得可持续发展。