基于微观调研数据,建立结构方程模型和层次回归分析模型,以关系治理为中介,探索联盟关系强度对企业创新绩效的影响机制。研究结果表明:联盟关系强度对企业创新绩效具有显著正向影响,关系治理完全中介联盟关系强度对企业创新绩效的影响,契约治理倒U型调节联盟关系强度对关系治理的影响,基于以上研究结论提出提升企业创新绩效的建议。
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