改革开放以来,我国的市场经济得到了快速的发展,在这一发展背景之下,事业单位的人事档案管理工作已经成为影响行政单位运行的重要工作内容之一。行政单位的高质量人事档案管理工作可以保证管理人员对行政单位之中的人员配置以及工作时间、工作情况有充分的了解,人事档案直接影响事业单位的经营情况和发展方向。因此,在新时代的发展条件之下,如何结合社会发展情况优化行政单位的人事档案管理工作,提升该管理工作的进行规范水平,是单位管理人员应当重视的问题。
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